निजामती सेवा ऐन २०४९
दफा ७ग
ज्यालादारी वा करारमा नियुक्ति गर्न नपाइने
(१) यो ऐन प्रारम्भ भएपछि कसैले पनि निजामती कर्मचारीले गर्नुपर्ने कामको लागि कुनै पनि व्यक्तिलाई ज्यालादारी वा करारमा नियुक्ति गर्न पाइने छैन ।
(२) उपदफा (१) विपरीत कसैले कुनै व्यक्तिलाई नियुक्ति गरेमा त्यसरी नियुक्ति पाएको व्यक्तिले पाएको तलब भत्ता र अन्य सुविधाबापतको रकम नियुक्ति गर्ने पदाधिकारीबाट सरकारी बाँकी सरह असूलउपर गरिनेछ ।
निजामती सेवा ऐन २०४९
परिच्छेद - ३
दफा ६क: दरबन्दी सिर्जनादफा ७: निजामती सेवाको पदपूर्तिदफा ७क: पदपूर्तिको माग गर्ने व्यवस्थादफा ७ख: पदपूर्तिमा बन्देजदफा ७ग: ज्यालादारी वा करारमा नियुक्ति गर्न नपाइनेदफा ८: लोकसेवा आयोगको सिफारिसमा नियुक्ति हुनेदफा ९: निजामती सेवाको पदमा नियुक्तिदफा १०: उम्मेदवार हुनको लागि अयोग्यतादफा ११: अस्थायी नियुक्तिसम्बन्धी व्यवस्थादफा १२: पदाधिकार कायम रहनेदफा १३: कायम मुकायमदफा १४: शपथग्रहण गर्नेदफा १५: निजामती कर्मचारीको पदस्थापनदफा १६: परीक्षणकालदफा १७: मुख्य सचिव र सचिवको पदावधि
परिच्छेद - ४
दफा १८: सरुवा गर्ने अधिकारदफा १८क: काजसम्बन्धी व्यवस्थादफा १८ख: जिम्मेवारी नदिई राख्न नहुनेदफा १८ग: समयभित्रै कार्य सम्पन्न गर्नुपर्नेदफा १८घ: अतिरिक्त समूहदफा १८ङ: निजामती कर्मचारीको सजायको अभिलेख राख्नेदफा १८च: नेतृत्व मूल्यांकनदफा १९: बढुवादफा २०: बढुवा समितिदफा २०क: बढुवासम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा २१: बढुवाको लागि उम्मेदवार हुन चाहिने न्यूनतम सेवा अवधि र शैक्षिक योग्यतादफा २२: बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार हुन नपाउनेदफा २२क: बढुवा नियुक्तिको रोक्का तथा फुकुवादफा २३: Xxxxxxxदफा २४: कार्यक्षमताको आधारमा हुने बढुवाको आधारदफा २४क: कार्यसम्पादनको मूल्यांकनदफा २४ख: ज्येष्ठताको मूल्यांकनदफा २४ग: भौगोलिक क्षेत्रको विभाजनदफा २४घ: शैक्षिक योग्यता र तालिमको मूल्यांकनदफा २४घ१: Xxxxxxxदफा २४घ१क: जेष्ठता र कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनद्वारा हुने बढुवादफा २४घ२: श्रेणीविहीन कर्मचारीको स्तर वृद्धिसम्बन्धी व्यवस्थादफा २४ङ: वैयक्तिक विवरण राख्नुपर्नेदफा २४च: बढुवाको उजुरीदफा २५: बढुवाको शर्तमा परिवर्तनदफा २६: सेवा, समूह वा उपसमूह परिवर्तन
परिच्छेद - ६
दफा ३३: अनिवार्य अवकाशदफा ३४: अवकाश दिन सक्नेदफा ३४क: असमर्थ कर्मचारीको सम्बन्धमा विशेष व्यवस्थादफा ३५: स्वेच्छिक अवकाशदफा ३६: उपदानदफा ३७: निवृत्तभरणदफा ३७क: सेवा अवधि गणना हुनेदफा ३८: निवृत्तभरणमा वृद्धिदफा ३९: पारिवारिक निवृत्तभरण र उपदानदफा ३९क: बेपत्ता भएको कर्मचारीको निवृत्तभरण र उपदानदफा ३९ख: उपदान र निवृत्तभरणसम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा ३९ग: पारिवारिक निवृत्तभरणसम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा ३९घ: विशेष आर्थिक सुविधादफा ४०: तलबको उल्लेखदफा ४०क: बिमा सुविधासम्बन्धी व्यवस्थादफा ४०ख: अध्ययन, तालिम वा अध्ययन भ्रमणसम्बन्धी व्यवस्थादफा ४०ग: अध्ययन, तालिम वा अध्ययन भ्रमण पूरा गरेपछि सेवा गर्नुपर्ने अवधिदफा ४०घ: कबुलियत गर्नुपर्ने
परिच्छेद - ७
दफा ४१: समय पालन र नियमिततादफा ४२: अनुशासन र आज्ञापालनदफा ४३: राजनैतिक वा अवाञ्छनीय प्रभाव पार्न नहुनेदफा ४४: राजनीतिमा भाग लिन नहुनेदफा ४५: सरकारको आलोचना गर्न नहुनेदफा ४६: सरकारी कामकाजसम्बन्धी समाचार प्रकाश गर्नमा प्रतिबन्धदफा ४७: दान, उपहार, चन्दा आदि प्राप्त गर्न र सापटी लिनमा प्रतिबन्धदफा ४८: कम्पनीको स्थापना र सञ्चालन तथा व्यापार व्यवसाय गर्न नहुनेदफा ४९: निर्वाचनमा भाग लिन नहुनेदफा ४९क: अन्यत्र नोकरी वा सेवा गर्न नहुनेदफा ४९ख: स्थायी आवासीय अनुमति लिन नहुनेदफा ५०: प्रदर्शन र हडताल गर्न प्रतिबन्धदफा ५१: हडताल, थुनछेक तथा घेराउ गर्नमा प्रतिबन्धदफा ५२: प्रतिनिधित्व गर्नमा प्रतिबन्धदफा ५३: निजामती कर्मचारीहरूको ट्रेड युनियनसम्बन्धी व्यवस्थादफा ५४: सम्पत्ति विवरणदफा ५४क: यातना दिन नहुनेदफा ५४ख: अन्य आचरणदफा ५४ग: सेवाग्राहीप्रतिको व्यवहारदफा ५५: आफ्नो सेवा र पदअनुसारको आचरण पालन गर्नुपर्नेदफा ५५क: चेतावानी दिन सक्ने
परिच्छेद - ९
दफा ५९: सजायदफा ६०: नसिहत दिने वा बढीमा दुई तलब वृद्धि वा दुई वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्नेदफा ६०क: दुई वर्षदेखि पाँच वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्ने वा दुईदेखि पाँच तलब वृद्धिसम्म रोक्का गर्ने देहायको कुनै अवस्थामा निजामती कर्मचारीलाई दुई वर्षदेखि पाँच वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्ने वा दुईदेखि पाँच तलब वृद्धिसम्म रोक्का गर्ने सजाय गर्न सकिनेछदफा ६१: सेवाबाट हटाउने वा बरखास्त गर्नेदफा ६१क: विभागीय कारबाही र सजायसम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा ६१ख: स्वयं घोषणा गरी विवरण पेश गर्नुपर्नेदफा ६१ग: जानकारी दिन सकिनेदफा ६१घ: सजाय नहुनेदफा ६२: विभागीय सजाय दिने अधिकारीदफा ६३: विभागीय सजाय दिने अधिकार सुम्पन सक्नेदफा ६४: निलम्बन गर्नेदफा ६५: निलम्बनको समाप्तिदफा ६६: सफाइ पेश गर्ने मौका दिनुपर्नेदफा ६७: विशेष सजायको आदेश दिनुभन्दा पहिले सजाय प्रस्ताव गर्नुपर्नेदफा ६८: लोकसेवा आयोगको परामर्श लिनुपर्नेदफा ६९: प्रशासकीय अदालतको गठन र काम, कर्तव्यदफा ७०: निर्णयमा असर नपर्ने
परिच्छेद - १०
दफा ७१: निजामती कर्मचारीले पाउने बिदादफा ७१क: बेतलबी बिदादफा ७१ख: सञ्चय कोष र बीमा बाहेक अन्य कुनै सुविधा नपाउनेदफा ७२: अधिकार प्रत्यायोजनदफा ७२क: व्यवस्थापन परीक्षणदफा ७३: निजामती सेवामा पुन कायम भएमा तलब र भत्ता पाउनेदफा ७३क: निजामती कर्मचारीहरूको पीरमर्का, गुनासो र सुनुवाइको व्यवस्थादफा ७३ख: कर्मचारी कल्याण कोषको स्थापना र सञ्चालनदफा ७३ग: राजप्रासाद सेवाका कर्मचारीसम्बन्धी व्यवस्थादफा ७४: बरबुझारथ गर्नुपर्नेदफा ७५: नियम बनाउने अधिकारदफा ७६: खारेजी र बचाउ